工程技术人才转投宝马/捷豹欧宝叫停员工自愿离职计划

本文摘要：欧宝表示，员工自愿离职已于上周停止，并将持续到5月底欧宝管理层与公司工作委员会之间进行谈判。PSA去年以26亿美元从通用收购欧宝后，近几个月已有部分高级职员辞职，部分工程师已转到宝马、欧洲供应商大陆集团及捷豹路虎等竞争公司。 PSA计划到2020年前在德国裁员3700名欧宝员工，这是其扭亏为盈计划的一部分，其中包括员工有偿离职和提前退休。但工作委员会主席WolfgangSchaefer-Klug领导的工会代表已敦促PSA停止员工自愿离职，并称这可能危及关键领域的专业知识。

欧宝表示，员工自愿离职已于上周停止，并将持续到5月底欧宝管理层与公司工作委员会之间进行谈判。PSA去年以26亿美元从通用收购欧宝后，近几个月已有部分高级职员辞职，部分工程师已转到宝马、欧洲供应商大陆集团及捷豹路虎等竞争公司。

PSA计划到2020年前在德国裁员3700名欧宝员工，这是其扭亏为盈计划的一部分，其中包括员工有偿离职和提前退休。但工作委员会主席WolfgangSchaefer-Klug领导的工会代表已敦促PSA停止员工自愿离职，并称这可能危及关键领域的专业知识。

这一争议突显了PSA面临的困境：即必须大幅削减该品牌的成本以提高生产效率，同时又不损害其专业知识。20年以来欧宝品牌一直处于亏损的状态。

去年PSA从通用收购欧宝时，CEO唐唯实表示，集团在德国的工程实力将有助于吸引新客户。被问及员工离职风险是否会损害该品牌的工程专业知识时，欧宝发言人表示，品牌在德国通过自愿离职并避免强制裁员，以确保所有关键职位员工充足，且所有领域都能在精简结构下保持正常运行。欧宝管理层拒绝透露员工离职的详细数据。

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